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面試問題

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發表於 2016-1-27 18:19:40 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
本帖最後由 本地升學大事件 於 2016-1-27 18:21 編輯 9 |3 Q* C$ N% r6 m1 {7 ]! ~% h

# P, P1 D$ Q5 x; D: oAddy :
' V3 I2 F1 u1 \7 w! b面試考慮因素有8項,但一小時面試怎樣可以決定小朋友是否符合以上因素?
( }6 p4 ^" R$ m, W, N其實面試員的主要觀感(impression)是否已經有基本決定?% b( |0 n( Y. d# k
/ l' ?- Q* U- C0 D0 M2 P
Eliz8 b# f# {* ?( B% T5 e) Q
另外,叩問信應該什麼時候開始寫?
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發表於 2016-1-30 13:21:42 | 顯示全部樓層
有經驗的老師是透過面試過程中考生的言談舉止等,觀察他們的反應來衡量是否合適。
* f' X3 L: s0 ?: T  u* p0 Q
9 g8 _1 B- D7 f4 C( L第一封叩門信應該在收到不取錄通知後寄出,最少另一封則在六月初派位結果公佈後寄出。

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